À Propos

Bonjour, Je m’appelle Geneviève. Mais comme certains, appelez-moi à l’anglaise “G”. J’aurais pu être médecin, pasteur ou anthropologue. J’ai décidé de créer le métier qui me correspondait à 100% et qui me motive tous les matins : encourager et stimuler toute personne expérimentée – et tout entreprise – à questionner ce qui est «possible», à ouvrir ce qui fait sens pour l’individu et l’entreprise considérée en regard de l’évolution de la société et à l’implémenter. Mon leitmotiv: l’être humain. Ce qui fait son individualité et sa grandeur. Ce qui le met en puissance (empowerment) et l’aide à suivre sa voie. Je suis pleine de gratitude pour toutes ces personnes différentes et uniques que j’ai accompagnées de par le monde. Elles m’ont aussi permis de découvrir toutes les facettes de ma propre vie et de la vivre pleinement. Côté perso, je suis la maman, fière et admirative, de deux jeunes adultes indépendants, qui avancent avec succès sur la voie qu’ils se sont choisie.
Après avoir baigné dans une culture classique et ayant adoré réciter des vers de l’Odyssée en grec ancien, j’obtiens ma licence ès sciences économiques et sociales, mention économie, de l’Université de Genève. Je m’envole pour les USA assouvir ma curiosité sur le campus de l’Université de Pennsylvanie où en auditeur libre je passe de la psychologie à l’économie d’entreprise
1977
Je démarre ma carrière professionnelle en Suisse dans une banque anglaise avec un cursus Allround sur deux ans avant de travailler dans la gestion de clients privés venant essentiellement d’Afrique du Sud, d’Inde ou de France.
1979 ( fin 1978 )
Je bifurque dans l’informatique en intégrant IBM avec l’espoir de bénéficier des outils adéquats pour conseiller mes clients. J’y suis restée plus longtemps que prévu. La première partie de ma carrière se passe à Genève, puis en Suisse allemande à Zürich et Bâle. La deuxième se passera au niveau international.
Mi-1982
Je contribue au démarrage des services et au changement de mentalité nécessaire au déploiement et marketing des services au niveau EMEA : J’ai toujours été là où il était nécessaire de créer « quelque chose qui n’existait pas encore ». Par exemple, mettre sur le marché des services comme s’ils étaient des produits, mettre en puissance des canaux de distribution pour les services, constituer et rallier des partenaires avec des agendas différents, etc. Initiatives qui m’ont valu d’être récompensée par différents prix.
1994
Suite à la réorganisation européenne du groupe informatique, je me lance et crée ma première entreprise de conseil à Genève. Je travaille avec des PMEs, conduit des ateliers et conférences pour l’Ocirt et la FER, avant de conduire une série de formation pour le compte de IATA au Vietnam, Pakistan, Rwanda, Kénya, Qatar, UAE. Je la ferme quelques années plus tard avant de m’envoler pour Londres.
2007
J’ouvre une société à Londres où avec des partenaires j’invite les entreprises à considérer l’effet de leur culture interne sur la performance, et leur permets de créer des résultats hors du commun. Ces mandats m’amènent à retravailler avec des grands groupes actifs sur plusieurs continents, et ainsi de faciliter aussi bien aux USA, qu’en Angleterre, France, Allemagne ou Pays Bas essentiellement.
2014
Je suis à l’origine du Cercle Suisse des Administratrices, dont j’ai été la première présidente (TTC, RTS) .
Auparavant j’avais créé maintes initiatives autour des femmes de manière spontanée (à Zürich, à Genève, ou en transfrontalier) ou au sein d’associations professionnelles féminines.
Je m’engage pour la diversité́ dans la société́ (âge, origine culturelle, genre, formation, etc.) depuis toujours. Une tranche de vie enrichie aussi de par mes échanges avec d'autres administrateurs - en tant que membre de l'Institute of Directors (IOD) à Londres et de l'institut français des administrateurs (IFA)
2014
Pour des raisons familiales, je reviens en Suisse où j’ouvre l’entreprise de conseil, Générer-Booster Sàrl à Martigny. Je travaille avec des PMEs et des privés, et également pour le service public notamment dans le domaine de la formation continue.
J'ai été invitée à maints panels, conférences par différents organismes sur des thématiques aussi diverses que la diversité en entreprise, la collaboration entre plusieurs générations ou l'attractivité des seniors.
2017
Je reprends l’écriture et réactive mon blog « le parler vrai » auprès du magazine PME. Après avoir accompagné plusieurs personnes dans la maîtrise de leurs arts oratoires, je suis actuellement un cadre dans la préparation de sa conférence TEDx
2022
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Mon parcours

J’accompagne sociétés et dirigeants dans la création des conditions qui soutiendront leurs visions et leurs projets.

Localement et à l’international, depuis plus de 30 ans. Je mets les projecteurs sur la culture interne avant d’ouvrir le monde des possibles.  La culture interne agit comme un des filtres essentiels. Soit elle permet d’innover, soit elle s’assure que l’entreprise reste dans les limites du connu. Soit elle permet le changement, soit elle empêche toute transformation. Soit elle permet l’engagement et la prise des initiatives des collaborateurs, soit elle les transforme en « pur exécutant ».

Il en va de même pour l’individu. L’ensemble de ses expériences et apprentissages agit comme filtre en circonvenant le type de projet qu’il peut envisager dans sa vie. Dans notre travail, je rends visible les automatismes, ce qui ensuite lui permet de redéfinir et choisir son but. En lien avec son questionnement nous identifions les points critiques, préparons les conversations cruciales, envisageons les scénarii B et ce qui est nécessaire pour se mettre en action et réussir.

« La vie est une aventure audacieuse ou elle n’est rien »

Helen Keller

Si j’étais 4 lettres, je serais

P

J’adore la lettre P. Elle représente des mots tels que Passion, Professionnel, Possibilités, Pouvoir, Profits. Au cours des 25 dernières années, j’ai introduit ces concepts et valeurs dans mes mandats et programmes pour le bénéfice de mes clients. Ils ont rejoint ma « boîte à outils » et donnent du « peps » à mon approche intégrée qui séduit tout autant les dirigeants d’entreprise, les entrepreneurs que les cadres supérieurs et toute personne désirant avoir un impact dans sa vie.

G

G est une autre de mes lettres préférées. Un jour, les gens ont commencé à m’appeler « G » à l’anglaise. C’est nettement plus facile que Geneviève. En outre, G, en anglais c’est la consonne qui débute des mots tels que Game-changing, Gainful, Goals, Growing, Greatness (Changement de jeu, Gain, Objectifs, Croissance, Grandeur), tous ces mots qui résonnent en moi et aussi chez mes clients.

J

La façon dont nous collaborons dépend de vous ! Chaque personne est unique, chaque personne a des objectifs différents. C’est ainsi que toutes mes prestations – également les formations que je dispense – sont toutes du « sur-mesure ».  Cela car chacun choisit son jeu (ou zone d’activités) avec ses enjeux particuliers. D’où mon logo Je/Jeu/Enjeu, une marque déposée. En général, nous finissons notre travail dans la joie et en pleine gratitude pour les découvertes et les moments passés ensemble, cela en sus des résultats obtenus. D’ailleurs saviez-vous que mon premier prénom, c’est Jeanne ?

R

R comme Résultats, comme résilience, et « reliable » (ou fiable en français).  R pour relier l’inspiration, la vision et le pragmatisme des étapes qui accompagnent votre succès. Egalement pour exprimer le goût du « reviens-y » et le rappel de mes clients pour la mission suivante.